Description du poste
Sous l’autorité du Directeur de l’établissement et en collaboration avec l’ensemble des membres du CODIR, vous aurez pour principales missions :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les orientations stratégiques de la clinique ;
- Superviser la gestion administrative du personnel, la paie, la formation, le recrutement, respect des obligations légales (BDES, NAO, etc.) ;
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines : gestion des équipes, recrutements, évaluation, etc.
- Assurer et animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel ;
- Développer la politique de recrutement, d’intégration et de fidélisation ;
- Mettre en place des parcours de formation et accompagner le développement des compétences ;
- Mettre en place et suivre différents projets RH en apportant une vision stratégique ;
- Gérer et piloter la masse salariale dans le respect des impératifs budgétaires, et en assurant l’équilibre des rémunérations sur le plan individuel et collectif ;
- Participer à l’élaboration et à l’analyse du Reporting RH et du budget ;
- Assurer une veille juridique tout au long de l’année.
Autres détails
Diplômes recherchés
- RESSOURCES HUMAINES, GESTION DU PERSONNEL
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac +5) ;
- Une expérience confirmée en tant que DRH ou RRH ;
- La connaissance du secteur sanitaire et du fonctionnement des établissements de santé privés est un atout ;
- Excellente maîtrise du droit du travail et des pratiques RH ;
- Leadership, sens de l’écoute, capacité à fédérer ;
- Adhésion aux valeurs portées par l’établissement.
Description de l'établissement
Depuis des décennies, nous sommes aux côtés des patients et de leurs familles, avec une conviction : soigner, c’est avant tout écouter, comprendre et accompagner. Derrière chaque soin, il y a une histoire. Derrière chaque blouse, il y a une vocation. De Marie-Louise Lantelme en 1930 à aujourd’hui, nous innovons chaque jour pour améliorer la prise en charge de nos patients et offrir à nos équipes les meilleures conditions de travail.
Prêt(e) à marquer l’histoire avec nous ?
La Clinique Saint Vincent de Paul située à Bourgoin Jallieu (entre Lyon et Grenoble) est une association à but non lucratif, membre de l’Alliance des Maternités Catholiques.
Elle dispose de 124 lits et places et d’un bloc opératoire de 9 salles dont une salle de césariennes et a pour activité la maternité (1 200 accouchements/an) et la chirurgie (orthopédie, urologie, viscérale, ophtalmologie, vasculaire, gynécologie notamment) en hospitalisation complète et en ambulatoire.